La preparación profesional es esencial para encontrar un buen empleo, bien remunerado y con posibilidades de avanzar en una compañía estable. Los pasos necesarios para salir bien en una entrevista y dejar una buena impresión son sencillos pero muy importantes.
“Si alguien tiene iniciativa y sabe comunicarse y trabajar bien con los demás, debe asegurarse de mencionarlo durante la entrevista laboral”, Ella Madsen, investigadora de posgrado con el Departamento de Desarrollo Humano y Comunitario de la División de Agricultura y Recursos Naturales en UC Davis.
Las recomendaciones a continuación pueden ayudarle a mejoran las posibilidades de obtener ese puesto tan deseado.
Antes de la entrevista
Unos días antes, llame y pida indicaciones para llegar al lugar de la entrevista.Si va a conducir a la entrevista, vaya el día anterior para ver dónde se encuentra el lugar, cuánto tiempo le toma llegar y dónde puede estacionarse. Haga lo mismo si va a tomar transporte público; así sabrá donde se encuentra la parada de autobús más cercana y cuánto le tomará llegar al lugar de la entrevista.
Revise el anuncio del trabajo y haga una lista de las habilidades requeridas.
Haga una lista de sus cualidades y ética profesional.
Prepare una lista de preguntas que le gustaría hacer acerca del puesto y la compañía.
Prepare respuestas a las preguntas más frecuentes que hacen los entrevistadores, tales como:
Hábleme sobre usted.
¿Cuáles son sus puntos fuertes y puntos débiles?
¿Qué trabajo le gustaría estar desempeñando en cinco años?
¿Por qué decidió solicitar este empleo?
o Aparte de la escuela, ¿qué experiencias ha tenido que podrían ser útiles para este trabajo?
¿Con qué tipo de personas le gusta trabajar?
De sus logros, ¿cuál le dio más satisfacciones?
¿Qué es lo que más le gusta hacer? ¿Qué es lo que menos le gusta hacer?
¿Cómo se lleva con los demás? ¿Trabaja bien en equipo?
¿Por qué le interesa este puesto?
¿Qué le parece lo más importante de este trabajo?
¿Alguna vez lo han despedido de un trabajo? ¿Por qué?
¿Por qué ha estado desempleado por tanto tiempo?
¿Me puede platicar sobre algún problema que solucionó en el trabajo o en la escuela?
¿Qué aptitudes quisiera mejorar?
¿Qué podría hacer para contribuir al progreso de la compañía?
¿Por qué cree que usted es la persona indicada para este puesto?
¿Por qué debo contratarle?
¿Estaría dispuesto a trabajar horas extras?
¿Cómo se enteró de este puesto y de nuestra compañía?
Déme dos razones para convencerme que debo contratarlo.
El día de la entrevista
Vístase de manera apropiada para presentar una imagen profesional. Evite los colores vivos, faldas cortas, blusas escotadas y muchas joyas, así como los pantalones de mezclilla.Salga con tiempo para evitar llegar tarde a la entrevista. Evite retrasarse, pero si resulta inevitable, llame cuanto antes al entrevistador.
Llegue a la entrevista de 10 a 15 minutos antes.
Vaya sin acompañantes.
Trate a toda persona con cortesía y respeto.
Pase por el baño y haga cualquier retoque necesario.
Tire la goma de mascar y quítese los anteojos de sol.
Preste atención a sus gestos y lenguaje corporal.
Repase su lista de puntos fuertes y débiles, habilidades y preguntas que quiere hacer y respuestas a preguntas que le puedan hacer a usted.
Durante la entrevista
Salude al entrevistador con un apretón de manos, mantenga contacto visual y sonría.Espere a que el entrevistador le invite a sentarse.
Siéntese derecho y no ponga los codos sobre el escritorio.
Al hablar, exprésese bien y evite usar jerga o lenguaje no apropiado.
Responda con sinceridad a las preguntas que le hagan. Si no entiende alguna pregunta, pida se la aclaren.
Muestre confianza en sí mismo pero no se muestre arrogante.
Evite bromear y hablar de temas no relacionados a la entrevista, pues puede dar la impresión de que usted está evitando hablar de algún tema.
No hable mal de sus empleadores anteriores.
Aproveche la oportunidad de hablar acerca de sus cualidades y logros y de la manera en que usted puede contribuir a la empresa.
Al concluir la entrevista, dé las gracias al entrevistador y despídase con un apretón de manos.
Después de la entrevista
Envíe de inmediato una carta corta de agradecimiento al entrevistador.Incluya su nombre, domicilio y número de teléfono a donde le puedan llamar.
Asegúrese de escribir correctamente el nombre del entrevistador.
En la carta:
Agradezca al entrevistador.
Mencione los aspectos más relevantes del puesto en dos o tres oraciones.
Exprese su interés por el trabajo.
Indique que espera recibir noticias pronto.
Ofrezca cualquier información adicional que sea útil.
Firme con su nombre y apellido.
Pídale a alguien que revise la carta antes de enviarla.
Envíe la carta por correo o por correo electrónico.
A medida que mejore la economía, los empleadores ven
más oportunidades de contratar a más personas
que el año anterior. Pero no se confíe; haga
todo lo que pueda para prepararse bien para la entrevista
y aumentar las posibilidades de ser el candidato seleccionado
para el puesto.
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