La Universidad de California y la Federación Estadounidense de Empleados Estatales, Condales y Municipales (AFSCME por sus siglas en inglés) han entrado en la fase de investigación en sus negociaciones sobre parte del contrato laboral para los 7,000 empleados de servicios de la UC.
La UC y AFSCME han estado en negociaciones sobre el tema de los salarios para el 2003-04 desde mayo del 2003, lo cual ha sido difícil de resolver de forma satisfactoria para ambas partes debido a que el presupuesto estatal para el 2003-04, así como la propuesta presupuestal del gobernador para el 2004-05, no proveen fondos para aumentos de salarios.
En febrero del 2004, La Junta de Relaciones de Empleos Públicos (Public Employment Relations Board, PERB) determinó que las dos partes habían llegado a un impasse y asignó a un mediador estatal para resolver, o al menos reducir, las diferencias que quedaban. Desafortunadamente, la mediación no produjo un acuerdo sobre los salarios a nivel de sistema. Sin embargo, en mayo del 2004, las dos partes si lograron un acuerdo sobre los salarios para la unidad de servicios en el Laboratorio Nacional Lawrence Berkeley para el 2003-04.
Micki Callahan, la mediadora y jefa de los Servicios de Mediación y Conciliación del Estado, le pidió a las dos partes entrar en la fase de investigación el 8 de junio del 2004.
La UC y AFSCME han nombrado a un representante para ser parte de un panel investigativo de tres personas, donde el tercer miembro del panel es un investigador neutral nombrado por PERB. El investigador neutral nombrado por el estado será el jefe del panel. El panel escuchará presentaciones de los representantes de la UC y AFSCME sobre los hechos que tienen que ver con los asuntos sin resolver, llegará a conclusiones y recomendará los términos de un acuerdo. Si las dos partes no llegan a un acuerdo después de tomar en cuenta las recomendaciones del panel, la UC podría implementar algunas o todas las recomendaciones, o alguna versión de su última oferta de contrato.
Debido a que la mediación y la fase investigativa del proceso de negociación son confidenciales, no hay detalles disponibles sobre las ofertas actuales.
El acuerdo actual entre la UC y AFSCME permanece vigente durante el período de negociaciones del contrato que se llevan a cabo en estos momentos.
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