UC LOS ANGELES, 5 de julio del 2001 - Una práctica bastante común en muchas ciudades es organizar ferias ocupacionales con regularidad. Su objetivo es facilitar que trabajadores y empleadores se conozcan para llenar puestos vacantes.
La manera en que están organizadas estas ferias facilita explorar diferentes ocupaciones, formar una red de contactos profesionales, enterarse de empleos disponibles y, hasta conseguir una entrevista.
A continuación, expertos del Centro de Profesiones de la Universidad de California en Los Angeles dan pautas sobre cómo sacar el mejor provecho del tiempo que se invierte en una feria ocupacional:
Saque a relucir sus habilidades y talentos. Tenga preparado un bosquejo de aquellas habilidades que lo distinguen de los demás. Ensayar cómo presentarlas le ayudará a sentirse más seguro de sí mismo y a mantenerse enfocado.Lleve su historial personal o currículum. Mencione su experiencia laboral, así como internados, habilidades, logros, estudios, participación en actividades no académicas, premios y reconocimientos. Incluya un número de teléfono donde se le pueda llamar durante el día.
La primera impresión cuenta mucho. Salude a los reclutadores con confianza, entusiasmo y con un apretón firme de manos. Sonría, mire a sus ojos y exprese interés en su compañía.
Revele su propósito. Si busca trabajo, diga qué tipo de puesto le interesa. Si sólo quiere información, aclárelo.
Vístase para tener éxito. La mayoría de los reclutadores que se encuentran en las ferias ocupacionales son representantes de grandes corporaciones donde estar bien arreglado es parte de la vida laboral cotidiana.
Adquiera información con anterioridad. Si quiere lograr que lo entrevisten, vaya preparado a la feria. Revise con anticipación la lista de empleadores participantes e invierta el tiempo necesario en aprender algo acerca de sus compañías.
Mantenga una actitud abierta. No excluya a un empleador simplemente porque su compañía no aparece entre las 500 principales corporaciones que se mencionan en la revista Fortune. Esta década, la mayoría de los puestos nuevos se encontrarán en compañías pequeñas y medianas.
Amplíe su visión. A pesar de que no tenga pensado trabajar en una compañía de alta tecnología, puede tener puestos vacantes en contabilidad, manejo de personal, mercadotecnia y administración. Asimismo, las tiendas de departamentos y los bancos requieren de personas con estudios en ingeniería y ciencias de la computación.
Haga preguntas. Aumente sus conocimientos sobre la dirección general que están tomando las diferentes industrias, opciones laborales, oportunidades de avance, programas de entrenamiento y demás información que pueda ayudarle a tomar una decisión sobre alguna profesión.
Aproveche su visita. Hable primero con los empleadores que más le interesen. Si el tiempo lo permite, amplíe su círculo de contactos profesionales.
Lo cortés no quita lo valiente. No importa qué personalidad tenga un representante en particular; esa persona tiene en sus manos el poder de decidir si presenta o no su currículum a alguien interesado en su experiencia y entrenamiento.
El seguimiento cuenta. Asegúrese de llamar o escribir a los reclutadores que hayan sido especialmente amistosos. Anote datos importantes al revés de la tarjeta de presentación que le hayan dado.
CÓMO PREPARAR UN CURRÍCULUM ELECTRÓNICO
Los especialistas del Centro de Profesiones de UCLA recomiendan olvidarse de tipos de letra elegantes, ilustraciones llamativas y papel de color. Use tipos de letra comunes. Algunos ejemplos: Times, Courier, Universe y Helvética. La letra debe ser entre 10 y 14 puntos de tamaño.
Incorpore los sustantivos en vez de los verbos. Use palabras que revelen las responsabilidades y habilidades específicas del trabajo, tales como mercadotecnia, análisis competitivo, nivel de ventas, manejo total de la calidad (siglas TQM en inglés), uso del español y programas específicos de computación que conozca bien.Incluya cada puesto, conocimientos técnicos y en computación, historial laboral, membrecía en organizaciones profesionales y habilidades. Escriba usando las palabras y frases que se acostumbren en su profesión o industria. Si escribe en respuesta a un puesto vacante en particular, use el número máximo de palabras claves que se usaron en la descripción del mismo.
Mantenga un diseño sencillo. Evite los toques creativos. Haga uso mínimo de abreviaturas.
Use palabras claves. Palabras descriptivas, comunes en la industria y que representen las características esenciales que se requieren para realizar el trabajo en cuestión: estudios, experiencia, habilidades, conocimientos.
Entre más claridad tenga su hoja de vida, mejor será la digitalización de la imagen. Los digitalizadores de imágenes no producen resultados buenos si la calidad del original es pobre o los trazos del texto no son continuos y oscuros.
Si lo envía por fax, ajuste los controles para que la lectura del mismo sea a nivel fino (fine). Esto ayudará a asegurar que su currículum se podrá ver con claridad y leer con facilidad. Incluya siempre una carta de presentación para ampliar la información que presenta en su historial personal.
PREPÁRESE PARA CONOCER A OTROS EN SU PROFESIÓN
Tenga establecidas metas e intereses personales y profesionales. Es casi imposible conocer a otros profesionales si no se ha trazado estas metas.Esté dispuesto a comprometerse en dar tiempo y esfuerzo. Conocer a otros en su profesión no puede planearse de antemano y no es un pasatiempo que se puede tomar a la ligera.
Su prioridad debe ser dar sin esperar algo en pago para establecer relaciones de mutuo beneficio.
Antes de salir a conocer a personas nuevas en su profesión, haga un inventario de su red de contactos existente: sus mejores aliados, personas con mayor experiencia que le pueden mostrar cómo realizar mejor su trabajo, amistades, colegas y familiares.
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